
我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定 , 但即使在试用期,用人单位还是要与劳动者签订劳动合同的 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【试用期要签责任协议吗? 试用期要签责任协议吗合法吗】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 换发动机打一样的钢号可以吗,换发动机要去车管所登记吗
- 以后我家客厅才不打算要茶几,哪怕多放个懒人沙发,都比它更实用
- 无社保的工作经历要写吗? 背调出隐瞒了2个月工作经历
- 夏天早上游泳好吗,要几点以后 夏天早上游泳好吗
- 首次保养需要多久 车辆首次保养需要多久
- 出国留学读研究生需要哪些条件
- 你我贷债权转让还用还吗? 你我贷债权转让什么意思要一次还完吗
- 自热小火锅要多久才能吃 自热小火锅多长时间就可以吃
- 空气炸锅热狗烤几分钟 空气炸锅烤肠需要多少度多少分钟
- 油电混合车上蓝牌还是绿牌,油电混合车需要充电吗
